何事も楽しくないと、

昨日、また別の人に退職する事を話しました。
その人とはまた長い付き合いで、それに話しやすい方でしたね。

で、やはり、理由を聞かれたんですが、濁す理由も無いので「ここで働くのが辛い」といいました。
それだけで相手さんもわかって、「ああ、（原因は）あん社長だろ？」と話が早かったです。まぁ、私の場合、その人だけじゃないんですけどね。

その人とは勤務時間が全く違うのですが、そちらの時間帯の他の人も「仕事が楽しくない」と言われているそうです。
辞めて行った人も、似たような事を言っていたと。
活気が無くなったと言われていました。

哀しいですねぇ。
自分の職場が廃れて行くってのは。
そして、その中に親しい人を置いて行くってのはなんとも辛い。

でももう私が保たないんです。
ほんと、もう嫌だ。

退職まで、32日

やっと、やっと、ここまで来ました。

また最近社長様と衝突をしましたが、ここの社長様、従業員に自由勝手にコピー機を使わせない考えをお持ちでした。

これには驚きです。

余計なコピーって、一体なんでしょうか？
確かに、会社で仕事に全く関係のない、家のものをコピーしたり、公私混同する人間がいますが、私の働いている従業員さんはそんなことしません。
それなのになぜそんなことを言うか？
従業員を信じていないんですねぇ。
悲しいことです。

自分の言うことを聞かなかった人間はクズなんでしょうか？
少なくとも、私のところの社長様は裏切り行為と大変な批判をなさるんで、そういうことなんでしょうね。
ほんと、疲れますねぇ。

マニュアル

あ〜何から手をつけていいのやら。

マニュアルって、どこまで作らないといけないんだろう。
自分の使ってたパソコンの中身の図解とかいるかな？
まぁ、あれば助かるよね？

だけども、まだ自分の課題が全然出来てなくて、今日、やっとこさベースができたんだ。
これに順番振って、データの並び替えをしないといけない。
今やっている所は、ほとんどデータは入ってしまっているから、並び替えだけでいいんだが、なんせ量が多いんだ。
１００×１１で、１１００！！
それを一人でやるんだよ。
つーか、社長夫人様には触らせられないので、私がヤルしか無いんだよね。
でもなんか、パソコン買い替えるとかで数日ない期間があるようで……。

買い替えの理由は、去年の夏の熱暴走です。
掃除したから今年は大丈夫だと思うんだけどねぇ。
エアコンもう少し効かせれば、まだマシなんだけどなぁ。

積雪

や〜寒かった。
そして、積もった。
辺り一面真っ白。
車で帰るの大変だったよ。

しかし寒い。
明日も氷点下らしいし、２月は立春のはずなのに、春は遠いね。
まさに、今の私そのものじゃないか。

ゆるゆる

面接に何人か来られてますねぇ。

今日の子なんか、ビシっとスーツ来てたけど、こんなとこそんな価値ないよ。と言ってあげたい。
すごいデキる感じだったなぁ。
もったいないよ〜、他行きな〜。

なんか、今日の子に決めそう。
すごいベタ褒めだったし。

明日も来るっていってたし、やはり、皆名前だけで判断してるのかな？
まぁ、私の勤めてるとこ、地元○の販売店だしな。
でも、職場環境最っ悪だけどね。
　
　
　
続き、でお悩み。

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ヘローワーク

昨日、社長様が求人募集に職安へ行かれたらしく、ちょっと気になったので、サイトを覗いてみました。

おいおいおい……。

日曜祭日が休みなだけじゃなく、年間休日日数が１００日以上あるんですけど。
なに？週休二日か？
私、どんだけ多く見積もっても、７０日ぐらいしか無かったんだけど？

休憩時間が６０分あるんですけど。
あはは、絶対ないって！
店番含むって書いとけよな。

時間外労働「なし」だって。
定時で帰れた試しがないのに？

まぁ、その分、基本給激減してたし（予想通り。しかも、手当含めても私よりかなり少ない）、通勤手当ないし（あんまりだ。近くに住んでいる私だってあったぞ）、どっこいどっこいですね。

つーか、社長夫人様はこの待遇を知っているのだろうか？
だって私の休みを決めていたのは、社長夫人様だもの。

でもさ、事務っていう響きって、幅広いよね。
だって、事務って言っても、お金の計算だけじゃないもの、接客するし、苦情処理するし。いうなれば、雑用。
そういうのをなんっっにも解らないで来る新しい人が不憫でならない。
そして、待遇が１８０度変わるから、気を付けないと！
ちゃんと言わないと、泣き寝入りだから、がんばってね。

あははっ、所詮、他人事〜。

社長様のビックリ発言

毎度の如く、ミーティングで社長様は人外な事をおっしゃるんですがまたひとつ。

部下の責任は上司の責任だが、報・連・相を怠ったら、俺は責任を負わないからな！

言い方は多少乱暴になってしまいましたが、つまりは、ちゃんと報告、連絡、相談をしておかないと、自分が知らなかった事に関しては、責任は取らない、ということです。取れない、んじゃなくて、取らない、と断言しましたよこの社長！

びっくししたよぉ〜、まさかの発言。
社長がだよ。
この発言を聞いて、最近起こった豪華客船の転覆事故の船長を思い出したわ。
あそこまで酷くはないだろうけど、似たようなことが起こったら、責任転嫁するんだろうなぁ、と思いました。

いや〜、辞めて正解だわ。
しまったなぁ、録音しておけば良かった。
動画サイトに流して、みんなから意見を聞きたいわぁ。

こういう社長様に、グウの音も出ないほどの、ガツンとパンチの聞いた言葉はないのだろうか？

やる気が……

職場では、私がやっていた仕事のマニュアルづくりで一日が終わります。
準備していて良かったと思うものの、相手にはイチから教えないといけないので、全く何も知らない人間用にマニュアルを作るのはとても難しいですね。
一番辛いのは、私自身、色々試しながら職場のソフトを使ってきたので、その苦労をマニュアルにするというのは、なんか、気が進まない。
心が狭いと言われれば違うとは言いませんが、引き継ぐ相手にも、私と同じだけの苦労をしてもらいたいなぁ〜と思ったりします。
でも、ミスられると、ちゃんと教えなかった私が悪くなるので、必要最低限はマニュアルに起こしますともさ。
とにかくちゃんと書類が出て、毎月無事お金が揃えばそれでいいのだしね。

そんななもんだから、私自身に課したものが全く出来なくて、仕方なく自宅でやっている始末です。
しかし、自宅となると全くやらない。
やらないと→やりたくない→でも、やらないと→なんでやらないといけないの？→やるってきめたでしょ→別にどうでもいいじゃないの、あんなとこ→やっとかないと、辞めたあとなんて言われるか……だから自分の為にも。。。とループしています。
葛藤の毎日です。
こんなんじゃ、仕事辞めた後、逆に鬱になりそうで怖いな。

はああああ、杭の残らん様にせんといかんなぁ。

ああ……（遠い目）

つーかーれーたー。

明日、明日は２７日。
うおおう、そろそろ間違いがないか、チェックしとかんとな。

今引き継ぎをしてるんだけども、相手さんはちょっとやった事があるってことで、こっちに何も聞かれずばんばんデータ入力されてんだけど、どうしようか。
普通さ、やったことあるったって、ン年ぶりなんだからさ、作業する時に復習も兼ねて、とりあえず一緒に居てもらおうとか思わんのかな？
間違って入力されると、大変な事になるのに、つーか、間違えられたらこっちの責任になるのに、なぜ聞かないかなぁ？
どうせ、失敗を指摘されたら、「そんなの聞いてないし」とか言って逆ギレするんだぜ？
んなのあたりまえじゃん、聞かれてないもんは教えようが無いしなっ。

もういいや、必要最低限しか教えないさ。
面倒臭い。
後はご自分でお勉強して下さい。

初雪

昨日、初雪が降りました。
今日も朝から降ってたけど、綿埃かと思った。

山が白いです。
自分の住んでいる所は全然だけど、寒さは厳しい。
今日も午後から外に出てやる仕事があるのでつらいなぁ。

いい天気です。
写真撮りに行きてえなぁ～。